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Selena Souza da Silva
Redatora com 5 anos de experiência. Trabalha bem em empresas com baixo nível hierárquico, trabalhando melhor em organizações horizontais. Seu arquétipo dominante é a "Coruja": atenta e sábia, mas por vezes muito cautelosa. É uma excelente profissional quando colocada em cargos que lhe concedem a capacidade de colaborar com novas ideias. Ela se sentirá mais motivada quando perceber que está sendo ouvida pela equipe e seus superiores.
O que é a cultura empresarial e por que é preciso descobrir qual é a sua?
Toda empresa possui diferentes modos de operar e isso influencia em todas as áreas da mesma. Algumas organizações serão mais sérias e tradicionais, enquanto outras podem ser mais descontraídas e alternativas. Essa cultura influencia diretamente:
Profissionais ruins ou mal encaixados?
Antes de mais nada, é preciso estabelecer que não existe necessariamente uma forma certa ou errada de cultura organizacional. Cada empresa possui uma visão e uma direção próprias, e a Growyx entende que é preciso respeitar a forma que a empresa costuma operar.
Entretanto, assim como as empresas, os profissionais também terão sua própria forma de pensar, se comunicar e agir. E se essa cultura individual for muito divergente da cultura da empresa onde ele trabalha, não é incomum que estes sintomas comecem a aparecer:
PSBC
Somos tecnologia,
mas valorizamos o poder humano.
Em um mundo cada vez mais digital e automatizado, escolhemos abraçar o poder que só as relações humanas possuem. Ao invés de usarmos nosso algoritmo como solução, utilizamos ele como ferramenta.
Sem nossos recrutadores, a mágica do Fit Cultural Growyx não seria a mesma e não teria o mesmo brilho. Nosso time trabalha dia e noite entrando em contato com nossos profissionais e com nossos clientes para garantir a qualidade do match de cada uma das vagas postadas 💜
