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Profissionais experientes em criar soluções personalizadas para suas necessidades.
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Chega de se preocupar: a Growyx ajuda você a dar conta de todas as suas demandas, encontrando rapidamente os profissionais que mais se encaixam às suas necessidades.
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Ei, já chega de se preocupar com recrutamento.
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Perguntas que ouvimos frequentemente
Quais cargos existem na área de Programação e Desenvolvimento?
Na área de Programação e Desenvolvimento, os cargos variam amplamente: Desenvolvedores Front-end criam interfaces, enquanto Back-end focam no servidor e banco de dados. Full-stack dominam ambas áreas. Engenheiros de Software projetam e implementam soluções complexas. Desenvolvedores Mobile especializam-se em apps para dispositivos móveis. Analistas de Sistemas e Arquitetos de Software definem a estrutura e direção técnica de projetos. Cientistas e Engenheiros de Dados lidam com análise e estruturação de dados, enquanto Especialistas em Segurança protegem sistemas contra ataques.
Quais as atribuições de um Programador? O que um Programador faz?
Um programador desenvolve e mantém softwares, escrevendo e testando códigos para garantir funcionalidade e eficiência. Responsabilidades incluem corrigir bugs, atualizar programas, colaborar com equipes de TI e documentar o processo de desenvolvimento. A profissão exige aprendizado contínuo sobre novas tecnologias e melhores práticas em programação, além de habilidade para solucionar problemas e adaptar-se a novos desafios.
Quando devo contratar um Programador ou um Desenvolvedor?
Contrate um Programador quando precisar de alguém focado na escrita, teste e correção de códigos para aplicações específicas, geralmente sob diretrizes detalhadas. Um Desenvolvedor é ideal quando o projeto requer alguém capaz de entender e contribuir para o design técnico, desenvolvimento, implementação e possivelmente até a gestão de todo o ciclo de vida de um software, trazendo uma visão mais ampla e habilidades de resolução de problemas complexos.
Por que contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento?
Contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento é essencial para criar soluções tecnológicas personalizadas, otimizar processos, aumentar a eficiência e garantir a segurança dos dados. Eles transformam ideias em aplicações funcionais, contribuindo significativamente para o crescimento e inovação dentro de uma organização, além de adaptar negócios ao digital, melhorando a experiência do usuário e mantendo a competitividade no mercado.
Qual a diferença de contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx?
Contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx significa acessar um serviço altamente especializado que não apenas identifica talentos técnicos, mas também assegura que esses profissionais se alinhem com a cultura e necessidades específicas de sua empresa. A Growyx simplifica o processo de contratação, entregando uma short-list cuidadosamente selecionada de 3 candidatos, permitindo foco em qualidade ao invés de quantidade. Além disso, a plataforma garante um match eficaz entre as habilidades do profissional e os requisitos da vaga, oferecendo uma solução personalizada que visa maximizar a satisfação e o sucesso a longo prazo para ambas as partes.
Como contratar um bom Programador ou um bom Desenvolvedor pela Growyx?
Para contratar um bom Programador ou Desenvolvedor pela Growyx, siga estes passos: 1 - Defina sua necessidade: Esclareça o tipo de projeto, habilidades específicas e cultura da empresa. 2 - Submeta sua vaga: Use a plataforma Growyx para detalhar as exigências e características desejadas para o cargo. 3 - Avalie a short-list: A Growyx entrega uma lista curta de 3 profissionais altamente compatíveis. Analise suas habilidades, experiência e alinhamento cultural. 4 - Entreviste os candidatos: Realize entrevistas para avaliar não só as competências técnicas, mas também a adaptabilidade e o fit cultural com sua equipe. 5 - Decisão e contratação: Escolha o candidato que melhor atende às necessidades da vaga e da equipe, e proceda com a contratação. A Growyx otimiza o processo, garantindo um match eficaz entre as necessidades da empresa e as habilidades dos profissionais.
Perguntas que ouvimos frequentemente
Quais cargos existem na área de Programação e Desenvolvimento?
Na área de Programação e Desenvolvimento, os cargos variam amplamente: Desenvolvedores Front-end criam interfaces, enquanto Back-end focam no servidor e banco de dados. Full-stack dominam ambas áreas. Engenheiros de Software projetam e implementam soluções complexas. Desenvolvedores Mobile especializam-se em apps para dispositivos móveis. Analistas de Sistemas e Arquitetos de Software definem a estrutura e direção técnica de projetos. Cientistas e Engenheiros de Dados lidam com análise e estruturação de dados, enquanto Especialistas em Segurança protegem sistemas contra ataques.
Quais as atribuições de um Programador? O que um Programador faz?
Um programador desenvolve e mantém softwares, escrevendo e testando códigos para garantir funcionalidade e eficiência. Responsabilidades incluem corrigir bugs, atualizar programas, colaborar com equipes de TI e documentar o processo de desenvolvimento. A profissão exige aprendizado contínuo sobre novas tecnologias e melhores práticas em programação, além de habilidade para solucionar problemas e adaptar-se a novos desafios.
Quando devo contratar um Programador ou um Desenvolvedor?
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Por que contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento?
Contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento é essencial para criar soluções tecnológicas personalizadas, otimizar processos, aumentar a eficiência e garantir a segurança dos dados. Eles transformam ideias em aplicações funcionais, contribuindo significativamente para o crescimento e inovação dentro de uma organização, além de adaptar negócios ao digital, melhorando a experiência do usuário e mantendo a competitividade no mercado.
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Contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx significa acessar um serviço altamente especializado que não apenas identifica talentos técnicos, mas também assegura que esses profissionais se alinhem com a cultura e necessidades específicas de sua empresa. A Growyx simplifica o processo de contratação, entregando uma short-list cuidadosamente selecionada de 3 candidatos, permitindo foco em qualidade ao invés de quantidade. Além disso, a plataforma garante um match eficaz entre as habilidades do profissional e os requisitos da vaga, oferecendo uma solução personalizada que visa maximizar a satisfação e o sucesso a longo prazo para ambas as partes.
Como contratar um bom Programador ou um bom Desenvolvedor pela Growyx?
Para contratar um bom Programador ou Desenvolvedor pela Growyx, siga estes passos: 1 - Defina sua necessidade: Esclareça o tipo de projeto, habilidades específicas e cultura da empresa. 2 - Submeta sua vaga: Use a plataforma Growyx para detalhar as exigências e características desejadas para o cargo. 3 - Avalie a short-list: A Growyx entrega uma lista curta de 3 profissionais altamente compatíveis. Analise suas habilidades, experiência e alinhamento cultural. 4 - Entreviste os candidatos: Realize entrevistas para avaliar não só as competências técnicas, mas também a adaptabilidade e o fit cultural com sua equipe. 5 - Decisão e contratação: Escolha o candidato que melhor atende às necessidades da vaga e da equipe, e proceda com a contratação. A Growyx otimiza o processo, garantindo um match eficaz entre as necessidades da empresa e as habilidades dos profissionais.
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Quais cargos existem na área de Programação e Desenvolvimento?
Na área de Programação e Desenvolvimento, os cargos variam amplamente: Desenvolvedores Front-end criam interfaces, enquanto Back-end focam no servidor e banco de dados. Full-stack dominam ambas áreas. Engenheiros de Software projetam e implementam soluções complexas. Desenvolvedores Mobile especializam-se em apps para dispositivos móveis. Analistas de Sistemas e Arquitetos de Software definem a estrutura e direção técnica de projetos. Cientistas e Engenheiros de Dados lidam com análise e estruturação de dados, enquanto Especialistas em Segurança protegem sistemas contra ataques.
Quais as atribuições de um Programador? O que um Programador faz?
Um programador desenvolve e mantém softwares, escrevendo e testando códigos para garantir funcionalidade e eficiência. Responsabilidades incluem corrigir bugs, atualizar programas, colaborar com equipes de TI e documentar o processo de desenvolvimento. A profissão exige aprendizado contínuo sobre novas tecnologias e melhores práticas em programação, além de habilidade para solucionar problemas e adaptar-se a novos desafios.
Quando devo contratar um Programador ou um Desenvolvedor?
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Qual a diferença de contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx?
Contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx significa acessar um serviço altamente especializado que não apenas identifica talentos técnicos, mas também assegura que esses profissionais se alinhem com a cultura e necessidades específicas de sua empresa. A Growyx simplifica o processo de contratação, entregando uma short-list cuidadosamente selecionada de 3 candidatos, permitindo foco em qualidade ao invés de quantidade. Além disso, a plataforma garante um match eficaz entre as habilidades do profissional e os requisitos da vaga, oferecendo uma solução personalizada que visa maximizar a satisfação e o sucesso a longo prazo para ambas as partes.
Como contratar um bom Programador ou um bom Desenvolvedor pela Growyx?
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Quais as atribuições de um Programador? O que um Programador faz?
Um programador desenvolve e mantém softwares, escrevendo e testando códigos para garantir funcionalidade e eficiência. Responsabilidades incluem corrigir bugs, atualizar programas, colaborar com equipes de TI e documentar o processo de desenvolvimento. A profissão exige aprendizado contínuo sobre novas tecnologias e melhores práticas em programação, além de habilidade para solucionar problemas e adaptar-se a novos desafios.
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Por que contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento?
Contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento é essencial para criar soluções tecnológicas personalizadas, otimizar processos, aumentar a eficiência e garantir a segurança dos dados. Eles transformam ideias em aplicações funcionais, contribuindo significativamente para o crescimento e inovação dentro de uma organização, além de adaptar negócios ao digital, melhorando a experiência do usuário e mantendo a competitividade no mercado.
Qual a diferença de contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx?
Contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx significa acessar um serviço altamente especializado que não apenas identifica talentos técnicos, mas também assegura que esses profissionais se alinhem com a cultura e necessidades específicas de sua empresa. A Growyx simplifica o processo de contratação, entregando uma short-list cuidadosamente selecionada de 3 candidatos, permitindo foco em qualidade ao invés de quantidade. Além disso, a plataforma garante um match eficaz entre as habilidades do profissional e os requisitos da vaga, oferecendo uma solução personalizada que visa maximizar a satisfação e o sucesso a longo prazo para ambas as partes.
Como contratar um bom Programador ou um bom Desenvolvedor pela Growyx?
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Quais cargos existem na área de Programação e Desenvolvimento?
Na área de Programação e Desenvolvimento, os cargos variam amplamente: Desenvolvedores Front-end criam interfaces, enquanto Back-end focam no servidor e banco de dados. Full-stack dominam ambas áreas. Engenheiros de Software projetam e implementam soluções complexas. Desenvolvedores Mobile especializam-se em apps para dispositivos móveis. Analistas de Sistemas e Arquitetos de Software definem a estrutura e direção técnica de projetos. Cientistas e Engenheiros de Dados lidam com análise e estruturação de dados, enquanto Especialistas em Segurança protegem sistemas contra ataques.
Quais as atribuições de um Programador? O que um Programador faz?
Um programador desenvolve e mantém softwares, escrevendo e testando códigos para garantir funcionalidade e eficiência. Responsabilidades incluem corrigir bugs, atualizar programas, colaborar com equipes de TI e documentar o processo de desenvolvimento. A profissão exige aprendizado contínuo sobre novas tecnologias e melhores práticas em programação, além de habilidade para solucionar problemas e adaptar-se a novos desafios.
Quando devo contratar um Programador ou um Desenvolvedor?
Contrate um Programador quando precisar de alguém focado na escrita, teste e correção de códigos para aplicações específicas, geralmente sob diretrizes detalhadas. Um Desenvolvedor é ideal quando o projeto requer alguém capaz de entender e contribuir para o design técnico, desenvolvimento, implementação e possivelmente até a gestão de todo o ciclo de vida de um software, trazendo uma visão mais ampla e habilidades de resolução de problemas complexos.
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Como contratar um bom Programador ou um bom Desenvolvedor pela Growyx?
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Na área de Programação e Desenvolvimento, os cargos variam amplamente: Desenvolvedores Front-end criam interfaces, enquanto Back-end focam no servidor e banco de dados. Full-stack dominam ambas áreas. Engenheiros de Software projetam e implementam soluções complexas. Desenvolvedores Mobile especializam-se em apps para dispositivos móveis. Analistas de Sistemas e Arquitetos de Software definem a estrutura e direção técnica de projetos. Cientistas e Engenheiros de Dados lidam com análise e estruturação de dados, enquanto Especialistas em Segurança protegem sistemas contra ataques.
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Quando devo contratar um Programador ou um Desenvolvedor?
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Contratar um profissional de Programação e Desenvolvimento é essencial para criar soluções tecnológicas personalizadas, otimizar processos, aumentar a eficiência e garantir a segurança dos dados. Eles transformam ideias em aplicações funcionais, contribuindo significativamente para o crescimento e inovação dentro de uma organização, além de adaptar negócios ao digital, melhorando a experiência do usuário e mantendo a competitividade no mercado.
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Contratar um Programador ou Desenvolvedor através da Growyx significa acessar um serviço altamente especializado que não apenas identifica talentos técnicos, mas também assegura que esses profissionais se alinhem com a cultura e necessidades específicas de sua empresa. A Growyx simplifica o processo de contratação, entregando uma short-list cuidadosamente selecionada de 3 candidatos, permitindo foco em qualidade ao invés de quantidade. Além disso, a plataforma garante um match eficaz entre as habilidades do profissional e os requisitos da vaga, oferecendo uma solução personalizada que visa maximizar a satisfação e o sucesso a longo prazo para ambas as partes.
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Quem nos conhece, sabe 👇
Quem nos conhece, sabe 👇
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Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
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